Sandwalk arbejder i spændingsfeltet mellem forretning, organisation og resultater
Med fokus på at udvikle de organisatoriske og strukturelle forudsætninger for at mine kunder succesfuldt kan realisere strategier og planer
– fra visioner til varige resultater!
”. ..Henning har udvist stor forståelse for de vilkår, vi arbejder under …at vi er en driftsorganisation, hvor hverdagen ofte ændres “her og nu” og at planlagte aktiviteter må vige til fordel for driftsmæssige udfordringer….”
Stærk forretnings program- /projektledelse af særligt komplekse og udfordrede projekter - fx. større transformationer, vanskelig interessent situation, højt people change indhold, eksterne aktører m.m.
"Genstart” af nødlidende projekter og programmer
Tekniske, komplekse leverancer inkl. håndtering af forskelligartede stakeholders, IT-leverandører og samspillet mellem forretning og (intern) IT
Udvikling og effektivisering af forretningsorienteret HR, herunder bl.a. IT-understøttelse
Transformations- og change management
Sandwalk repræsenterer Sympa HR i Danmark.
Med Sympa HR bliver det lettere at administrere og få udbytte
– Sammenhæng i data og processer
– Effektivisering, kvalitet og værdi i HR arbejdet
– Bedre beslutninger – bedre realisering af ambitioner
Porteføljer, programmer og projekter er oftest rammen for realiseringen af organisationers ambitiøse visioner og strategier.
Trods store indsatser oplever mange alligevel at deres tiltag ikke altid kommer godt nok i mål med de ønskede resultater. Hvad med jeres?
